按照(zhao)《關于開好2022年(nian)度黨員領(ling)導干部(bu)民主生活(huo)會的通知》文件要(yao)求，3月2日公司召(zhao)開了2023年(nian)上半年(nian)領(ling)導班子(zi)成員民主生活(huo)會。

會議組織集(ji)體學習了習近平(ping)總書記在十九屆(jie)中央政治局第(di)十次集(ji)體學習時的講話《努力造(zao)就一支忠誠干(gan)凈擔當(dang)的高素質干(gan)部隊伍》，加強(qiang)干(gan)部忠誠干(gan)凈責任意識，強(qiang)化領導有(you)作(zuo)為敢擔當(dang)。

會議(yi)按照“自(zi)(zi)我批(pi)評—他人(ren)批(pi)評—自(zi)(zi)己(ji)表(biao)態(tai)—領(ling)導(dao)點評”的(de)流(liu)程，圍繞工(gong)(gong)作責(ze)(ze)任心、工(gong)(gong)作態(tai)度、工(gong)(gong)作作風(feng)、工(gong)(gong)作紀律等方(fang)面(mian)，聯系工(gong)(gong)作實際，逐一(yi)對(dui)(dui)(dui)照檢查發(fa)言，深入查擺自(zi)(zi)己(ji)的(de)問題(ti)，深刻剖(pou)析原因，制定整改措施，開展了(le)(le)嚴肅認真的(de)批(pi)評與自(zi)(zi)我批(pi)評。本(ben)著(zhu)對(dui)(dui)(dui)公司(si)負責(ze)(ze)、對(dui)(dui)(dui)同志負責(ze)(ze)、對(dui)(dui)(dui)自(zi)(zi)己(ji)負責(ze)(ze)的(de)態(tai)度，既抓管理工(gong)(gong)作弱項和(he)短(duan)板，又(you)找思想差距(ju)和(he)作風(feng)問題(ti)，起到(dao)了(le)(le)批(pi)評教(jiao)育，真誠幫助(zhu)的(de)作用(yong); 達到(dao)了(le)(le)紅(hong)紅(hong)臉(lian)出出汗、排毒養顏、刮骨療傷、增進(jin)團結的(de)效(xiao)果，進(jin)一(yi)步增強了(le)(le)干部之間的(de)凝(ning)聚力和(he)向心力。

馬(ma)總(zong)在點評(ping)時指出，此(ci)次民主生活會(hui)(hui)能(neng)夠(gou)實事(shi)求是檢視問題(ti)，坦(tan)誠(cheng)(cheng)相見，互相批評(ping)，整改(gai)(gai)措(cuo)施明確務(wu)實，達(da)到了提(ti)高認識、反(fan)思(si)(si)問題(ti)、改(gai)(gai)進作(zuo)(zuo)風(feng)的(de)(de)目的(de)(de)。這是公司文(wen)化建設中(zhong)的(de)(de)一(yi)項重要內容，是一(yi)次領(ling)導班(ban)子進行(xing)自我(wo)革命、凈化思(si)(si)想(xiang)、能(neng)力提(ti)升的(de)(de)會(hui)(hui)，這次會(hui)(hui)議開(kai)的(de)(de)成功，開(kai)的(de)(de)很有意義。公司要求大家在今后的(de)(de)工作(zuo)(zuo)中(zhong)做到思(si)(si)想(xiang)覺(jue)悟上靠前站，工作(zuo)(zuo)落實上領(ling)著干;嚴(yan)抓作(zuo)(zuo)風(feng)改(gai)(gai)進，強抓擔當作(zuo)(zuo)為，盡(jin)職盡(jin)責，高效履職。我(wo)們需要打造一(yi)支想(xiang)干事(shi)、能(neng)干事(shi)、干成事(shi)的(de)(de)干部(bu)隊(dui)伍，要打造一(yi)支忠(zhong)誠(cheng)(cheng)干凈擔當的(de)(de)高素質干部(bu)隊(dui)伍，把思(si)(si)想(xiang)和行(xing)動統一(yi)到公司決策部(bu)署(shu)和中(zhong)心工作(zuo)(zuo)上來。要振奮精神，開(kai)足馬(ma)力，抓好降本增效“100工程(cheng)”和“管(guan)理提(ti)升年”工作(zuo)(zuo)。

會(hui)后(hou)，15名班子成員對(dui)照學習內(nei)容和(he)會(hui)議精神，人(ren)人(ren)寫了學習心(xin)得體會(hui)，提出了企業選(xuan)人(ren)、用人(ren)、育人(ren)及團(tuan)隊建(jian)設的(de)寶貴(gui)建(jian)議，摘要如下：

1，選人之要，德才兼備(bei)，忠誠擔(dan)當；守正創新、風清(qing)氣(qi)正；實事求是，行穩致(zhi)遠。

2，沒有高素質(zhi)和(he)真功夫是干不出漂亮活的，干部(bu)一定要有危機意識和(he)本(ben)領恐慌意識。

3，對企業發展有利的(de)堅(jian)決擁護，不利的(de)堅(jian)決反對；不講誰說了(le)算，而(er)要(yao)看(kan)誰做的(de)對。

4，始終(zhong)對自己高(gao)標(biao)準、嚴(yan)要求，堅(jian)守原則、嚴(yan)守紀律(lv)和規(gui)矩，才能(neng)筑(zhu)牢(lao)干(gan)凈底(di)線。

5，人才(cai)是立(li)企之本。我們要樹立(li)“重(zhong)品德、重(zhong)擔當、重(zhong)忠誠、重(zhong)實踐(jian)、重(zhong)公認”的用人導向，充分盤活人才(cai)資(zi)源。

6，培養(yang)干部(bu)明(ming)大(da)德、守公德、嚴私(si)德的(de)高(gao)尚情操，培養(yang)人品上(shang)靠(kao)得(de)住、工(gong)作上(shang)有本領、作風上(shang)過得(de)硬、員工(gong)皆擁護的(de)好干部(bu)。

7，不(bu)折騰、不(bu)搞文山會海，踏實(shi)做好本質性工作(zuo)。實(shi)施扁平化管理，簡(jian)化管理流程，簡(jian)捷高效(xiao)工作(zuo)。

8，人才是企業的基石、核(he)心和專能(neng)。有(you)了一流的人才團隊，才可(ke)能(neng)有(you)一流的企業。我們(men)要(yao)建設一支業務精通(tong)、忠(zhong)誠干(gan)凈(jing)、創新求(qiu)實、敢(gan)于擔(dan)當(dang)的管理團隊。

9，如果能把中國共產黨的(de)思想政治(zhi)工作融入到企業管(guan)理中，將會成為管(guan)理最好的(de)公(gong)司。

10，干部(bu)能(neng)(neng)解決問題(ti)是企業發展的硬道(dao)理。我(wo)們要打造一支(zhi)"平時能(neng)(neng)看出來、關(guan)鍵時能(neng)(neng)站出來、危難時能(neng)(neng)豁(huo)出來"的干部(bu)隊伍。

11，用心去做，不以自己(ji)無責為目的。

今年(nian)是旭陽金達合作公(gong)(gong)司管理提升之年(nian)，我們將全面扎實推進公(gong)(gong)司各項管理工作，高(gao)質量完成(cheng)年(nian)度生(sheng)產(chan)(chan)經營目標任(ren)務，力爭(zheng)在本地(di)區實現(xian)安(an)全發展最(zui)(zui)穩、產(chan)(chan)品質量最(zui)(zui)優、環境(jing)保護最(zui)(zui)好、生(sheng)產(chan)(chan)效益最(zui)(zui)佳、噸(dun)焦(jiao)利(li)潤(run)最(zui)(zui)高(gao)的工作目標。